La 14-an de junio ni organizis trejnadon vespere.Ni invitis profesoron nomitan S-ro Ma montri al ni eksperimentan trejnadon.
Efektive, komence, nia personaro havis neniun pasion. Tiam, ni ludis kelkajn ludojn kaj nia pasio estis movita.La ĉefa celo de ĉi tiu trejnado estas nutri nian senton de teamlaboro. Manko de teama spirito estas problemo, kiun ni alfrontas nuntempe. Ĉi tiu trejnado elmontris nian veran problemon kaj instruis nin kiel ripari ĝin.Fundamente, ni devas ŝanĝi niajn valorojn. Ni estas teamo en YIYuan, ĝi estas familio, kion ni devas fari estas kontribui nian inteligentecon kaj ŝviton, ne nur fini la laboron. Ĉi tiu trejnado alportis al ni multon, eble ĝi estos ŝanco fari ion ŝanĝi ene de nia kompanio.
Profesoro Ma tre pasia
Ni devas konstrui teamon de endomaj trejnistoj.Ĝi estas signifa redukto en la kompanio de limigita trejnado fondusoj, kaj due, la kompanio kultivis grupon de spertuloj en diversaj kampoj, denove, ni povas ankaŭ konstrui en la dungitaro lerni de tio nutras memlernado ideojn.
Profesoro Ma Idea
Ĝi neniam estas tro malnova por lerni.
Komunikado estas ponto de teamo, neniu komunikilo estas blinda.
Stimulu teamlaboron, plifortigitan senton de teamlaboro.
Detaloj determinas sukceson aŭ ne.
Ĉi tiujn ni devas plifortigi nuntempe.
Plej bonan deziron, nia kompanio kreskos kun dungitoj.
Afiŝtempo: Nov-21-2013